В Днепропетровскую ОГА ищут бухгалтеров и советников, но платить будут всего 1218 грн

На городских форумах заговорили: вот как ОГА помогает людям трудоустраиваться в кризис! Но "Сегодня" выяснила, что объявленный конкурс является в значительной степени формальным, а кандидатам обещают платить по минимуму.

"На самом деле вакансий, на которые будет проводиться конкурс, немного. Свободные места будут замещены по необходимости из кадрового резерва, — рассказала "Сегодня" заместитель начальника управления персоналом ОГА Елена Гуринова. — По закону о государственной службе, мы должны каждый год публиковать список вакансий, но замещаться они могут не только через конкурс, но и существующими сотрудниками или через кадровый резерв".

В Днепропетровском рекрутинговом агентстве сегодня прокомментировали, что ничего особенного в таких действиях обладминистрации нет, это стандартный прием для кадрового омоложения структуры. "Формально они обязаны заявить о своих вакансиях, — говорит менеджер по работе с клиентами Анжелика Колыба. — А где и как они будут искать людей — это уже другой вопрос. Возможно, кого-то переведут на другую должность, или сотрудник ОГА совместит две должности одновременно. Но для этого должна быть открыта соответствующая вакансия".

На работу в ОГА могут взять только гражданина Украины, свободно владеющего украинским, с высшим образованием и со стажем госслужбы не менее пяти лет. Как рассказали в ОГА, на открытые вакансии предлагают минимальную зарплату — 1218 грн. Если человек будет принят на службу, то в качестве бонусов ему обещают доплаты за чиновничий ранг. Тем не менее уже есть те, кто пытался получить должность в ОГА и сложил свое мнение о конкурсе вакансий.

"На мой взгляд, это больше формальность, чем реальный конкурс, — считает эколог Евгений Власов, претендовавший на должность главы управления экологии. — Не указано, как долго документы будут рассматривать, о результатах не уведомляют". Когда Евгений предложил свою кандидатуру на должность в ОГА, выяснилось, что такой человек уже есть, хотя на момент подачи документов должность была свободна. "Сейчас управление возглавляет представитель старой власти, которого по неизвестным причинам люстрация не коснулась, — говорит Власов. — Я по образованию эколог, три года после университета проработал в этом управлении, но был уволен за чрезмерную "идейность". Там нужны кардинальные изменения, но пока будет существовать такой подход по подбору персонала, они вряд ли произойдут". По мнению Власова, необходимо омоложение департамента, начиная с руководства и до работников отделов. Ресурс для этого — студенты-выпускники профильных специальностей и те, кто прошел переподготовку и обучение.

Тем временем на сайте ОГА уже появилось объявление о том, что с претендентами, которые подали документы конкурсной комиссии, уже 15 января будет проведено собеседование. В отделе управления персоналом объясняют, что это будет собеседование по зачислению в кадровый резерв, и рассчитывать на то, что после него сразу возьмут на работу, не стоит. "Если человек пройдет собеседование, его кандидатура будет внесена в кадровый резерв. Когда возникнет необходимость, глава ОГА должен будет отправить заявку президенту о назначении этого человека, и только после этого можно попасть на госслужбу", — говорят в отделе управления персоналом.