Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » Новости города и региона
чт, 07 ноября 2024
11:53

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

Украинские работодатели предпочитают иностранцев?

Украинские работодатели предпочитают иностранцев?
Законом Украины «О занятости населения» установлено, что работодатели имеют право на использование труда иностранцев только при наличии разрешения на трудоустройство , согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Согласно "Порядка оформления иностранцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине", именно предприятие, желающее принять на работу такого сотрудника должно получить разрешение на работу в Украине этого человека. Должность не играет роли, будь-то менеджер, инженер или директор.

Отсутствие разрешения ведет к серьезным проблемам у предприятия, на котором работает иностранец, а ему самому, за работу без разрешения, грозит депортация из страны и запрет на въезд в Украину в течение следующих 5 лет.

Плюсом для иностранцев является то, что разрешение на работу есть основанием для получения временного вида на жительство, иностранец может работать на территории Украины на равных правах с гражданами страны.

Получение разрешения на работу для иностранцев в Украине - процедура сложная. Нужно собрать необходимый пакет документов, правильно составить контракт между работодателем и предполагаемым наемным иностранцем и т.д.. Более подробно смотрите на сайте wzrd.com.ua:

Для начала работы Вами предоставляются следующие документы:

От иностранца:

Копия паспортного документа;

Копия диплома об образование с апостилем (если это необходимо). На оригинале диплома ставится апостиль (штамп государства, которым выдан диплом о том, что этот документ является действительным);

Справку об отсутствии судимости;

Две фотографии размером 3,5х4,5.

От предприятия:

Обоснования найма на работу. Если такого нет, наша компания предоставит Вам этот документ:

Копия проекта трудового договора с иностранцем. Если такого договора нет, наша компания предоставит Вам этот документ;

Копия устава и свидетельства о государственной регистрации (выписки из гос. реестра);

Договор аренды (помещение, где будет числиться нерезидент во время работы в Украине).

Решение о выдаче разрешения на работу выдается на один год, но оно может быть продлено. Общий максимальный срок работы составляет 4 года. Подавать заявление, чтобы продлить разрешение на трудоустройство, надо за 30 дней до истечения срока действия предыдущего разрешения. Порядок получения и продления разрешения идентичны.

Для рассмотрения поданных работодателем документов и предоставления соответствующих рекомендаций при центре занятости образуется комиссия, в состав которой включаются представители органов внутренних дел, службы безопасности, государственной пограничной и государственной налоговой службы, а также других заинтересованных органов. Так как комиссия руководствуется принципом приоритета использования труда украинских граждан, ведя борьбу с безработицей, основной проблемой при получении такого разрешения является предубежденное отношение комиссии к использованию труда иностранного гражданина.

Комиссия оценивает образование, квалификацию иностранного гражданина, условия труда, а также реальную необходимость использования труда кандидата. Поэтому документы для подачи на комиссию должны быть составлены и подготовлены максимально грамотно.

За получение разрешения на работу иностранца в Украине, предприятие обязано уплатить государственную пошлину в размере четырех минимальных заработных плат.

В настоящее время статьей 204 Кодекса Украины об административных правонарушениях предусмотрено ответственность за нарушения должностными лицами предприятий установленного порядка трудоустройства иностранцев. Такие лица могут быть привлечены к административной ответственности. Штраф составляет от 1700 до 3400 грн. Штраф налагается после выявления факта нарушения. Если после наложения соответствующего штрафа, должностные лица не устранили нарушения, таких лиц может быть привлечено к ответственности повторно.

Более негативные последствия трудоустройства иностранца без получения надлежащего разрешения наступают для компании-работодателя. Согласно ч. 4 ст. 8 Закона Украины «О занятости населения» в случае использования работодателем труда иностранцев или лиц без гражданства на условиях трудового договора без разрешения на использование труда иностранцев государственная служба занятости взимает с работодателя штраф за каждое такое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы. По состоянию на 2012 год размер такого штрафа составляет 21880 грн.

Соответствующий штраф может также взиматься с работодателя несколько раз, до того момента, пока компания не получит необходимое разрешение на трудоустройство.

Подытоживая вышеизложенное, можно констатировать, что трудоустройство иностранца без получения соответствующего разрешения экономически невыгодно для компании.

Наши юристы имеют положительных опыт в юридическом сопровождении трудоустройства иностранцев, как в национальных, так и иностранных компаниях. Правильное оформление трудоустройства иностранных лиц позволит Вашей компании избежать штрафных санкций и обеспечить хорошую репутацию среди потенциальных работников.

Если Вы решили, что Вашему предприятию нужен иностранный специалист, то не теряйте время на процесс получения справок, обращайтесь в юридическую компанию «Визард» мы в кратчайший срок подготовим полный пакет необходимых документов и посодействуем в ускоренном оформлении или продлении такого разрешения.

Удачи Вам и хорошего дня!

 
С уважением, Гирич Екатерина  
ЮК «Визард»

Заходите на наш сайт:  
wzrd.com.ua

Звоните нам:

050 320-16-19,  
067 633-43-98,  
(0562) 322-008, 342-911

Приходите:

Украина, 49000,  
г. Днепропетровск,  
пр. Карла Маркса 101-Е

Gorod.dp.ua на Facebook.


Лекарь  (26.06.12 15:33): Наши, украинские капитаны, при наборе команды предпочитают филиппинцев, индонезийцев, мороки меньше, а пашут как звери. Наших берут только стар.пома и глав. механика. Ответить | С цитатой
Красноштан  (26.06.12 15:00): Ждём таджиков ? Ответить | С цитатой
aleks80  (26.06.12 13:39): Давайте Китайцев пару Миллиардов пригласим, потом с Самоли пару десятков тысяч , а наш народ вышлим на открытие целены , смешно, балаган, какая страна такие и законы. Рабы не Мы, Мы не рабы -вот как это называется. Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1
Адвокат  (26.06.12 12:22): Смешная вроде как заувалированная реклама юр. фирмы.
Но полноценной юр. фирмой ее назвать нельзя т.к. основа деятельности - просто регистрация юр. лиц и ФЛП., а это уровень студента-практиканта и основная сложность
сей деятельности закючается в простаивании в очередях (если по другому, конечно, не
умеете).
Ответить | С цитатой
Котопёс  (26.06.12 11:19): Катя Гирич в Визарде не работает! Это мы уже выяснили когда Визард пиарился тут с терроризмом.
По теме доклада. Как я понимаю, открывается шлагбаум для более дешевой рабочей силы ( хотя куда уж дешевле?). Смущает комиссия в центре занятости. МВД,СБУ и прочие санстанции, на одного гастарбайтера?! Но с другой стороны, с таким явлением как безработица, мы давно уже покончили, теперь можно завозить качественных китайцев, туркменов и прочие самобытные народности. В поля, на стройки там разные. Мультикультура! Чем мы не Америка? Даже уже можно и войнушку замутить локальную, ну например с Бирмой или с Лесото. Подводная лодка, как я понимаю, испытания успешно прошла. Чем Украина не мировой лидер, а?
Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1
!!!  (26.06.12 10:50): В связи с расширением, крупной днепропетровская корпорации выносной торговли на КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ требуются продавцы пирожков. Требования к соискателям: иностранец (предпочтения гражданам США, Англии, Германии), высшее экономическое образование. Возможен карьерный рост до продавца сим-карт, официальное оформление. Лучшим сотрудникам - правовая поддержка ЮК «Визард». Ответить | С цитатой | Обсуждение: 2
1
Gorod.dp.ua не несет ответственности за содержание опубликованных на сайте пользовательских рецензий, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом.

Gorod`ской дозор | Обсудите тему на форумах | Разместить объявление

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами

* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
50
лет дворцу культуры «Шинник»

Источник
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте