В течение месяца на ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод» будет действовать особый режим контроля за состоянием охраны труда. Об этом сообщили в пресс-центре территориального управления Госгорпромнадзора Украины по Днепропетровской области.
Особый режим контроля за состоянием промышленной безопасности и охраны труда будет осуществляться до 22 августа 2009 года силами службы охраны труда и инженерно-техническими работниками ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод» соответственно разработанных предприятием графиков.
Соответствующее мероприятие рекомендовано ОАО «Интерпайп НТЗ» Советом теруправления Госгорпромнадзора по Днепропетровской области по результатам рассмотрения причин и обстоятельств двух случаев травмирования с тяжелыми последствиями, которые произошли на предприятии в июне и июле 2009 года (см. справку). Заседание Совета проводилось с участием главного инженера, руководителя службы охраны труда, а также руководителей колесопрокатного и теплосилового цеха предприятия.
В частности, в период действия особого режима руководству и службам ОАО «Интерпайп НТЗ» рекомендовано провести в структурных подразделениях целевые проверки соблюдения требований безопасности при выполнении работ на металлообрабатывающих станках, а также соблюдение персоналом трудовой и производственной дисциплины на рабочих местах.
После завершения срока особого режима отчеты руководства предприятия повторно будут заслушаны Советом теруправления Госгорпромнадзора по Днепропетровской области.
— Такая форма, как особый режим работы служб охраны труда и инженерно-технических работников отдельных предприятий проводится в Днепропетровской области не впервые, — комментирует проведение мероприятия начальник теруправления Госгорпромнадзора Анатолий Кожушко. — Преимущественно, это вынужденное мероприятие в тех случаях, когда на предприятии наблюдается увеличение случаев травмирования работников, которое свидетельствует о неудовлетворительной работе администрации и служб охраны труда предприятия относительно организации безопасного выполнения работ на рабочих местах.
Например, с начала этого года в связи с увеличением количества случаев травмирования рабочих особый режим работы вводился теруправлением для служб охраны труда и инженерно-технических работников ОАО «Днепрометиз», ОАО «Днепропетровский втормет», ОАО «Днепропетровский металлургический завод им. Петровского», ОАО ЕК «Днепрооблэнерго» и других предприятий. При этом теруправление осуществляет периодический контроль выполнения указанных мероприятий в структурных подразделениях предприятия. После того, как инспекторы теруправления убедятся, что травмоопасные факторы устранены, предприятие возвращается к плановой работе подразделений.
Территориальное управление Госгорпромнадзора по Днепропетровской области продолжает напоминать руководителям и работникам всех предприятий региона о необходимости соблюдения установленных требований охраны труда, которые обеспечивают сохранение жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.
Автор: Елена Непокора
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
Вы вовремя подали документы на оплату?
Они были в порядке? Ответить | С цитатой
Наезжать - легче всего.
Конечно, в нашей компании имеются отдельные недостатки, но, поверьте, мы активно работаем над их устранением.
Макс: дайте факты и мы с позором уволим этих сотрудников.
Я уверена, что это просто поклеп и сотрудники нашей логистики просто не могут требовать с Вас денег.
У нас есть определенный порядок закупки внешних услуг на тендерной основе, который пресекает любые злоупотребления в данной сфере. Ответить | С цитатой
"кампания" по снятию бабла и переводу его за "бугор". Ответить | С цитатой
Одна из ведущих промышленностей Днепропетровщины- трубно-колёсный бизнес, а сотрудники получаю ЗП совершенно не конкурентноспособную, ещё и с задержками и с понижающими коэфициентами.Я уже молчу о том, как обижают заводчан! Куда это годится? Стыдно кому-то сказать. А мисси и цели о! великой компании- полнейший БРЕД!!!
Господа управленцы, примите меры! "ИНТЕРПАЙП" себя не оправдывает ни как деловой партнер, ни как работодатель. Ответить | С цитатой
Для справки: скаждой машины логисты получают с нас 100 дол.
Такчто вперед,договаривайся! Ответить | С цитатой
Это совершенно нормальный процесс для Компании, которая стремится к успеху.
Никто не обещал кормить бездельников.
Повторю еще раз то, что должен знать каждый прогрессивный менеджер - кадры - наше богатство, но только в том случае, если цели этих сотрудников совпадают с целью Компании.
Все остальные - балласт, мусор. Ответить | С цитатой