Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Дніпро » Новини міста і регіону
Нд, 15 червня 2025
04:21

НОВИНИ МІСТА І РЕГІОНУ

ВНИМАНИЕ! Тренинг Коноваловых "Мотивация персонала"

ООО «Компания «Антанта Инфо Групп»

«Мотивация волшебство или мастерство?»

Двухдневный авторский тренинг
Инны и Владимира Коноваловых (г.Москва)
15-16 мая, г. Днепропетровск, ул. Серова,4

Цель: научить руководителей оптимально использовать имеющиеся ресурсы для эффективной мотивации персонала.

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ:

  1. Влияние мотивации на результат работы предприятия.
    1. Мотивация, мотивирование и стимулирование;
    2. Мотивация материальная и нематериальная;
    3. Оптимум мотивации. Закон Еркса – Додсона.
  1. Основные теории и подходы к мотивации персонала.
    1. Классификация потребностей по Маслоу.
    2. Факторы, определяющие поведение сотрудника на рабочем месте. Теория Герцберга;
    3. Особенности личности сотрудника. Мотивация «К-» и «-От»;
    4. Определение ведущей мотивации сотрудника по структуре «Я – Ты - Дело»;
    5. Мотивирующее общение с подчиненными. Открытые и закрытые транзакции.
  1. Ситуационная модель эффективного мотивирования подчиненных.
    1. Классификация поведения сотрудников;
    2. Оптимальные  действия руководителя в конкретной ситуации.

ДЕНЬ ВТОРОЙ:

  1. Цикл управления персоналом. Задачи руководителя на каждом из этапов.
  1. Модель предпочтительной мотивации сотрудников в организации. Отбор и прием персонала.
    • Использование теорий мотивации для составления профиля предпочтительной мотивации сотрудников;
    • Определение профиля мотивации кандидата на практике.
  2. Мотивация на рабочем месте.
    1. Делегирование и мотивирующая постановка цели;
    2. Мотивирующий контроль
  1. Оценка как инструмент мотивации.
    1. Влияние процедуры оценки на мотивацию персонала;
    2. Предоставление мотивирующей обратной связи в ходе оценочного собеседования.
  1. Система компенсации. Вознаграждение в структуре мотивации сотрудников.
  2. Обучение и развитие. Работа с кадровым резервом.

В программу тренинга входят практические задания и ролевые игры.
Организаторы ООО «Антанта Инфо Групп» каждому участнику предоставляют:
- комплект учебно-методических материалов;
- именной сертификат об участии в тренинге.
В цену также включены кофе-брейки и обеды.


Для посетителей сайта-скидка 7%.

Тел/факс: 8(0562) 35-79-60, 34- 95-06,8 (095)509 00 55, 8(067)133 53 13,
e-mail : [email protected]

Gorod.dp.ua на Facebook.

Інші новини:

ЗВЕРНИТЬ УВАГУ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами
•  Чи потрібно ввести шахи у шкільну програму: думки мешканців Дніпра (опитування) (9)

•  У Дніпрі активізувалися шахраї, які видають себе за контролерів ДТЕК (7)

•  Через аварійний стан: на Старому мосту капітально відремонтують трамвайні колії (6)

•  У Дніпрі пройшли чергові рейди проти стихійної торгівлі: виявлено порушників (5)

•  У Дніпрі патрульні штрафують водіїв-порушників, які паркують свої автомобілі на місцях для людей із інвалідністю. (5)

•  Ще одна перемога для Дніпра: мерія вирішила багаторічну проблему водопостачання мешканців по вул. Мандриківській, 136 (4)

•  Уперше в історії три «Золоті мʼячі» разом уже у Дніпрі: де можно побачити нагороди Блохіна, Бєланова і Шевченка (3)

•  у Дніпрі триває оновлення трамвайних рейок для запуску низькопідлогових трамваїв (3)

•  Парк імені Володі Дубініна стає місцем системного вандалізму (3)

•  Калинову перетворюють на пустелю? Чому там масово видаляють тополі (3)


* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
5
нових сучасних трисекційних трамваїв закупить Дніпро

Джерело
copyright © gorod.dp.ua
Всі права захищені. Використання матеріалів сайту можливо тільки з дозволу власника.

Про проект :: Реклама на сайті