Colonel

8 липня 2016, 09:32

Предложение для предприятий: восстановить "ООТиЗ" — отдел организации труда и заработной платы

Продолжение тематики по мерам оптимизации экономики. Нам не надо то что на Западе, у нас было своё.


ООТиЗ — отдел организации труда и заработной платы. Когда БРИЗ (см. подробнее http://gorod.dp.ua/dozor/news.php?id=4479) намечал и использовал то или иное предложение, то это в обязательном порядке сопровождалось изменением правил движения денежных потоков (ПДДП). Что это значит? Нужно было согласно ранее установленных правил поощрить авторов и коллектив. А это расчёты.
Могли возникнуть новые должности и это тоже денежные расчёты. Могли измениться нормы в результате внедрения новых методов работы и технических усовершенствований. Нужно было следить, чтобы нормы менялись только тогда, когда к этому возникали предпосылки.

Поясню примером

Сложился какой-то порядок работы при выделке кирпича. Один делает 100 кирпичей в час. А другой (более молодой и шустрый) 200. Ясно дело, что второй должен получать больше. Это будет справедливо. Проходит время и положение такое. Первый стал делать 200 кирпичей, а второй 300. Оба "наловчились". И получать они должны больше. Это будет справедливо и "урезать", то есть повышать нормы выработки нельзя. Ведь что стали делать в период подготовки СССР к уничтожению? Повысил человек выработку, а ему "режут" расценки. К примеру. Раньше за один кирпич платили 20 копеек, а человек стал делать больше кирпичей и ему стали за кирпич платить 15 копеек. Где тут справедливость? Таких моментов быть не должно. Это сильно разрушает работу через снижение активности людей во всех смыслах. (не буду разворачивать это положение здесь)..
Но вот поступило предложение в результате которого работа облегчилась. Часть работы на себя взял механизм. В результате этого возникают условия для пересмотра норм и расценок. Здесь проводится нормирование. Но при этом нужно проследить, чтобы заработная плата в результате новых приёмов работы была заметно выше, чем средняя заработная плата работников на этом участке ранее. И это справедливо и это стимулирует людей на поиск и использование нового.

Дух труда создавался

Я затронул только малую часть функций и БРИЗа и ООТиЗа. Работали эти структуры добросовестно, потому что такое устройство ПДДП (правила движения денежных потоков) сразу приводило к реальным изменениям и в производстве и ... в личном кошельке тоже. А знаменитое снижение цен всем давало понятие о единстве целого. Дух труда создавался. Мне нравится как об этом сказал Маяковский.


"Моя фамилия в поэтической рубрике! Радуюсь я! Это мой труд вливается в труд моей республики!"