ДТЭК при прочих равных условиях по цене и качеству готов отдавать преимущество при заключении контрактов тем поставщикам, которые создают новые рабочие места на территориях присутствия компании. При этом новые рабочие места не обязательно должны быть связаны с производством товаров, работ и услуг, непосредственно закупаемых компанией.
«ДТЭК заинтересован в том, чтобы семьи наших сотрудников, жители регионов наших предприятий имели возможность работать и получать зарплату, чтобы уровень их жизни повышался. Мы также хотим, чтобы в регионах Украины развивался бизнес, улучшалась инфраструктура – и мы готовы помочь в этом предприятиям, которые создают новые рабочие места. Сколько людей найдут работу благодаря этой программе, пока рано прогнозировать – мы сможем делать выводы, когда подведем итоги первого пилотного этапа в этом году. Перед каждым подрядчиком, желающим участвовать в программе, мы ставим условие создать как минимум 10 новых рабочих мест», - сообщил директор по внешним связям ДТЭК Александр Толкач.
Предприятия ДТЭК работают в девяти регионах Украины: г. Киев, АР Крым, Донецкая, Днепропетровская, Луганская, Запорожская, Львовская, Ивано-Франковская, Винницкая области. Программа является частью деятельности ДТЭК в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности.
Условия участия в программе и образцы документов размещены на тендерной площадке ДТЭК – сайте tenders.dtek.com. Предложения о сотрудничестве принимаются до 15 сентября 2013 года (включительно) по адресу [email protected].
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
это ж какие идиоты в этом дтек работают, чтобы такие тендеры проводить?)))
ну а отдел маркетинга и/или связи с общественностью у вас от тендерного комитета тоже не отстают... придумать такую явную ересь-программу. тут даже очень тугой человек, и то поймет, что это бизнес, а бизнес работает на максимальной экономии, и, если будет два одинаковых предложения, то, в любом случае, будет выбрано более выгодное по стоимости, а не по кол-ву набранных новых сотрудников))) Ответить | С цитатой
Чухаем левое ухо правой рукой ...
p.s. А всему виной дебильная налоговая система, которая делает невыгодным расширение штата сотрудников (нет налогового кредита по НДС на зарплаты ), в результате такие умники, как ДТЭК придумывают схемы перекладывания налогового бремя на плечи подрядчиков ... Но от перемены мест слагаемых сумма не меняется, проблемы таким образом не решить... пусть учат матчасть. Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1