Люди гибнут за Миттал

Помнится, в начале девяностых годов, когда на постсоветском пространстве стали появляться первые бизнесмены, один из них в ток-шоу рассказывал о том, как сделать экономику эффективней.

Он приводил для наглядности ситуацию в какой-то из скандинавских стран, где, сменяя друг друга, у власти находились политики то левой ориентации, то правой. И, по словам нашего бизнесмена, при первых упор делался на социальные программы, гарантии для наемных рабочих, и в итоге рост экономики замедлялся. А когда приходили правые, то экономика стремительно увеличивали показатели. Отсюда следовало, что социальные программы лучше не принимать, тогда экономическая ситуация в стране будет улучшаться.

Приватизация предприятий в Украине также аргументировалась необходимостью подъема экономики. Мол, частник - более эффективный собственник, который в отличие от государства будет кровно заинтересован в результатах работы предприятий и обеспечит рост прибыли за счет модернизации производства и повышения производительности труда. Уже долгие годы некоторые совсем неплохие ранее предприятия находятся в частных руках, но обещанного экономического роста как в целом в стране, так и на отдельных заводах не наблюдается. Более того, практически повсеместно уровень производства упал, штат сократился, зарплата низкая и тому подобное.

Вечерка уже сообщала о небывалых масштабах сокращения штатов, которые выявила специальная комиссия Верховной Рады по приватизации на ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Вопреки своим инвестиционным обязательствам новый собственник за время своего «хозяйствования» сократил 22 тыс. работников. Казалось, что хоть оставшиеся теперь будут жить и работать, как в развитых странах. Но, к сожалению, пока им можно только посочувствовать.

Во-первых, до приватизации комбината (2005 г.), который, напомним, раньше назывался «Криворожсталь», зарплата росла ежегодно в среднем на 25%, а при собственнике - только на 15%, максимум 22%. Как сказал заместитель председателя профкома ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Владимир Третьяков, доля зарплаты по отношению к доходам комбината постоянно снижается. Если еще сравнительно недавно - в декабре 2008 года - эта доля составляла 9,6%, то теперь лишь 5,5%.

Как выяснила комиссия, из-за уменьшения штата нагрузка на работающих превысила все допустимые нормы. Например, машинисты кранов обслуживают по три пролета, а машинисты конвейеров работают на двух конвейерах вместо одного. Средняя переработка одного работника на комбинате должна быть не более 120 часов в год. А по данным профсоюза, фактически такое количество переработанных часов накапливается за один квартал. Т.е. превышает допустимую переработку в четыре (! - Авт.) раза.

Именно это стало основной причиной роста травматизма. В прошлом году в мартеновском цехе произошел несчастный случай, при котором пострадала группа людей, в том числе и старший мастер, находившийся на работе больше суток. Анализ, проведенный профкомом, определил, что более 10% травм на производстве в последние годы происходят у руководителей и специалистов, так как приходится выполнять не свойственную им работу из-за неукомплектованности штата.

По выводам Госгорпромнадзора, руководство комбината решило сэкономить на замене конвейерной галереи в агломерационном цехе, - в результате она обрушилась, и только чудом никто не пострадал. Госгорпромнадзор после своих проверок отмечал, что, например, в одной из шахт шахтоуправления ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог» до сих пор используется скиповая подъемная машина, у которой срок эксплуатации закончился еще в 1988 году. Надо полагать, что если бы у нас еще была плановая экономика и комбинат принадлежал государству, то эту машину уже заменили бы. А где же эффективность работы нового собственника? По заключению Госгорпромнадзора, на комбинате не производится паспортизация зданий и сооружений, их экспертные обследования, ремонт или вывод из эксплуатации трубопроводов, металлоконструкций и старого оборудования.