Об этом сообщила первый заместитель главы Администрации президента Украины Ирина Акимова.
"От старой системы финансирования он отличается тем, что позволяет использовать средства не в рамках 10-15 статей расходов, от которых строго-настрого нельзя отступить. К примеру, лечебному учреждению нужны бинты, а деньги можно потратить только на оплату электричества. В программно-целевом методе дается пул ресурсов, и, по сути, там есть только две статьи – заработная плата и все остальное. У руководства лечебного учреждения появляется возможность приобрести необходимые медпрепараты, оборудование, стимулировать труд врачей", - сказала она в интервью.
"Заработная плата врача будет состоять из двух частей: первая – ставка согласно тарифной сетке и вторая – доплата за качество выполненных работ. Для ее определения будут использоваться соответствующие коэффициенты, которые после обсуждения с медицинской общественностью утвердит Минздрав. Появление стимула при переходе на программно-целевой метод – это, наверное, самая важная задача, которую должна решать реформа здравоохранения", - сообщила Акимова.
Кроме того, планируется усовершенствовать систему контроля за качеством лечения. По словам Акимовой, повысить качество медицинского обслуживания за счет постоянных проверок нельзя. По ее словам, это стимулирует лишь желание подкупить такую проверочную комиссию. "Система аккредитации в развитых странах построена на совершенно ином принципе. Существует набор критериев, на основании которых руководство больницы может провести самоценку (внутренний аудит), выставляя себе баллы. Как правило, участие в аккредитации предполагает определенное дополнительное финансирование, и за счет этого лечебное учреждение получает стимул закрывать свои слабые места", -считает замглавы администрации президента.
Gorod`ській дозор | |
Фоторепортажі та галереї | |
Відео | |
Інтерв`ю | |
Блоги | |
Новини компаній | |
Повідомити новину! | |
Погода | |
Архів новин |