2010-12-07

Стоимость рабочей силы в Украине занижена в несколько раз

rokostravel.ru

Стоимость рабочей силы в Украине занижена как минимум в 2,5-3 раза. Об этом заявил первый заместитель министра труда и социальной политики Украины Павел Розенко.

"Без существенных повышений заработных плат в Украине пенсионную реформу провести нельзя, поскольку на сегодня стоимость рабочей силы занижена как минимум в 2,5-3 раза", - отметил Розенко.

По его словам, уровень ВВП, который сегодня имеет государство, позволяет абсолютно безболезненно увеличить заработную плату в Украине как минимум в 1,5-2 раза.

"Безусловно, к этому шагу экономику надо готовить, а не делать по принципу "шоковой терапии", но я убежден, что с 1 июля 2011 года минимальную зарплату в стране единовременно можно повысить в 1,8-2 раза", - отметил он.

Подробности.UA

##: работа, зарплата

Gorod.dp.ua на Facebook.

49 Залишити коментар

Сортувати за датою

1 2 3

nv (08.12.10 13:17): Интересные штуки подбрасывает эта психология в жизни. 20 лет я работаю на частников, и везде одна и та же картина - хозяин лучше удавится, заплатит в 5, в 10 раз больше какой-нибудь фирме за внеплановую работу (например, ремонт оборудования), чем своему специалисту. Или чини даром (за зарплату), или сиди и молчи. Я так и не понял - это что, элементарное и примитивное жлобство? Или то же жлобство с примесью рудиментарных остатков стыда? Ведь если работник в состоянии выполнить такую дорогостоящую работу, то ему и платить надо бы зарплату повыше, а жаба не позволяет. А потом жалуются - как трудно найти квалифицированных специалистов ... Відповісти | З цитатою | Обговорення: 1

34 (08.12.10 12:41): Кстати о этих дурехах, проводящих собеседование при подборе спецов. Это ужас, об элементарнейших основах правильного подбора персонала и не догадываются! Обязательно пропустят мимо, по своей бездарности, толкового спеца. Сидят перебирают мелкую рыбешку, сопливый балласт, всматриваясь в фото резюме и возраст, зашлаковывая конторы и заводы. Відповісти | З цитатою

nv (08.12.10 11:52): Если человеку нужен "специалист" на зарплату 1500 гр., он его получит. Если человеку нравится ощущать себя рабовладельцем, он превратит своих сотрудников в рабов. Понятно, что результаты труда будут соответствующими. Свободный, образованный, воспитанный человек стремится окружить себя такими же людьми - работниками или друзьями - не важно. Раб в душе, хам и невежа и подчинённых подберёт себе под стать, только ещё хуже - чтобы на их фоне казаться лучше. Это не сказки и не извращения, это законы социальной психологии (наука такая). Відповісти | З цитатою

1 (08.12.10 11:26): тест Відповісти | З цитатою

Котопёс (08.12.10 10:48): А вот тут я согласен.Можете,когда захотите! А то заладили -Авео,Вито... Відповісти | З цитатою

Успешный человек (08.12.10 10:39): Котопёс, поймите, главное в этой жизни не надеяться на доброго дядю. Таких не бывает.
Только, когда вы станете сами себе хозяином в жизни, только тогда будут душевное и материальное благополучие. Очень важно найти вид деятельности по душе и деньги сами прейдут.

Очень плохо, что современные школы и институты воспитывают рабов, которые ищут добрых работодателей. Таких не бывает... Наемный работник, каким бы он не был крутым специалистом, всегда будет работать за еду. Это везде, и не только в Украине. Відповісти | З цитатою | Обговорення: 2

Jorg (08.12.10 10:39): Наши люди согласны работать, но КАК вы платили, правильно мотивировали, хитрили вот и получили людей, которым нужны только деньги, а не сказки типа вот ваш кусок хлеба, чем боль сделаешь тем больше зарплата, а в результате «незаменимых людей не бывает, не нравиться зарплата на твое место сразу найдется замена». Вот поэтому при собеседовании очень смешно смотреть на представителе отдела кадров, как красиво все рассказывают, какие у нас на предприятии льготы, социальные программы, какие у нас добрые и хорошие руководители. А зарплата, условия работы, так мелочь. Мутили, хитрили, чему научили, то и получили!!! Відповісти | З цитатою

Капиталист (08.12.10 10:22): НЕ могу не прокомментировать пост nv. Действительно уровень зарплат у нас ниже, чем должен быть. А уровень специалистов? Когда из 10 человек, записавшихся на собеседование приходят 3! это у нас. А остальные да же трубки не снимают - это уровень развития соискателей, и показатель уровня общества. 80 % патологические лентяи. 60- 70 % считают, что украсть у работодателя - это дополнительный заработок и ничего страшного. Не устраивает доход - увольняйся, а не воруй. Я так понимаю. Только до 3% населения осознают,что нужно делать, что бы прогрессировать. Прогрессировать уровнем мышления, а за ним уже приходит доход. А у нас менталитет в основном или "украл-выпил-в тюрьму-романтика" или "моя хата с краю". Вот и получается, что 3% имеет все, а остальные ничего. И не нужно себе иллюзии создавать, что подняться можно только в 90-е. Нет! Подняться можно, когда работаешь над собой, хочешь и заставляешь себя. Когда все это освоишь - удача придет, у нее и выбора то не будет.
А корень зла лежи Відповісти | З цитатою | Обговорення: 1

Котопёс (08.12.10 10:22): "Авешка" не показатель успешности человека. И Вито не показатель. Шубы и часы -тоже не показатель.Под словом "успешность человека" обычно подразумевают несколько иные критерии...туда не входят ни авто ни шмотье ни квартиры в центре. Всякие модные нынче Бизнес-Тренинги "успешности" это конечно хорошо, но..это не так. Не совсем так. Это долго объяснять,поэтому просто поверьте на слово мне..несчастному,бедному и бездомному человеку )) Відповісти | З цитатою | Обговорення: 2

Успешный человек (08.12.10 10:01): nv, поймите вы просто очень ленивы, и ничего не хотите сделать для улучшения своих материальных условий жизни. А другие делают и получают положительный результат. Відповісти | З цитатою

1 2 3

Gorod.dp.ua не несе відповідальності за зміст опублікованих на сайті рецензій користувачів, тому що вони виражають думку користувачів і не є редакційним матеріалом.

Gorod`ской дозор | Обговорити тему на форумах | Розмістити оглошення

Інші новини:



	Gorod`ській дозор

	Фоторепортажі та галереї

	Відео

	Інтерв`ю

	Блоги

	Новини компаній


	Повідомити новину!


	Погода

	Архів новин