"Ситуация в Украине ухудшается - мы стареющая нация. Если провести анализ, то процесс старения сегодня на Украине происходит более быстрыми темпами, чем в Европе. Перед нами как перед ответственными политиками стоит задача, как мы будем обеспечивать уровень жизни украинских граждан через 10-15 лет, в том числе необходимо учитывать интересы трудоспособного населения", - заявил министр. Он считает, что основной проблемой экономики страны является дефицит высококвалифицированной рабочей силы, уменьшение конкурентоспособности украинского рынка труда.
"Прежде всего, должна быть подготовка высококвалифицированных кадров, во-вторых, мотивация: зарплата должна быть основным стимулятором граждан к работе. Сейчас правительство Украины готовит соответствующие законы. На рассмотрение в Верховную раду подан Закон о единой системе учета по социальным платежам. Принятие такого закона даст возможность, не увеличивая нагрузку на фонд заработной платы, внедрить единственный социальный взнос. Необходимо участие граждан страны в обеспечении второго уровня пенсионного обеспечения (негосударственные пенсионные фонды)", - такими видит министр труда и социальной политики пути решения данной проблемы.
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
А вот в таких странах, как Китай и Индия, где уровень жизни вряд ли выше ,чем в Украине, на недостаток детей не жалуются.
Так что..не все так просто. Ответить | С цитатой
Только вот вопрос, когда наступит это светлое будущее? Пока не ясно… Ответить | С цитатой
В стране похоже имеет место рассейско-массонско-сионистский заговор (список членов еврейской общины города впечатляет), когда, может не в масштабах страны, но, уж наверняка, в масштабах города, существует негласное, а возможно даже когда-то, где-то и кем-то озвученное, соглашение, на уровне владельцев и крупных руководителей бизнеса, об определенном уровне ЗП для НАЕМНЫХ специалистов/руководителей. Т.е. НАЕМНЫЙ специалист/руководитель, занимающий должность определенного уровня, будет зарабатывать приблизительно одинаково на большинстве предприятий города. Во избежание перетока кадров. Причем величина этой ЗП, как правило, стремится к минимуму (ну не могут они больше платить и все тут). Спец.-гуд, но $ нет. Ответить | С цитатой