Стабільна робота, великий соцпакет: ІНТЕРПАЙП Пінчука ввійшов в рейтинг найкращих роботодавців

Журнал New Voice оголосив рейтинг 50 найкращих роботодавців України. Серед них є і компанія із Дніпра – Інтерпайп.

Рейтинг 50 найкращих роботодавців – спільний проект New Voice та Odgers Berndtson, міжнародної компанії з пошуку і оцінки керівників найвищого рівня. До нього ввійшли 50 українських копаній. Вони докладають максимальних зусиль для підтримки своїх співробітників під час війни – підтримують військових та ветеранів, дбають про безпеку на робочих місцях, розвивають таланти, впроваджують практики безбар’єрності.

Інтерпайп, чиї заводи розташовані в Дніпрі, Самарі та Нікополі, не перший раз визнають взірцем для інших роботодавців. Зокрема у площині підтримки військових та реінтеграції ветеранів. Також під час повномасштабного вторгнення роботодавець суттєво змінив соціальний пакет, з істотним розширенням допомоги працівникам, особливо тим, які продовжують працювати в Нікополі.

Працівники з цього міста можуть евакуювати свої родини в більш безпечну частину Дніпропетровської області, де їх проживання оплачує компанія. Ті, хто залишився працювати у Нікополі, отримують сертифікати на покупки в продуктовому супермаркеті. На всіх заводах Інтерпайп є облаштовані бомбосховища, які відповідають всім вимогам, а в Нікополі – ще й мобільні укриття.

«Попри війну Інтерпайп залишається одним із небагатьох стабільних роботодавців в регіоні. Ми продовжуємо працювати та наймаємо нових працівників. Враховуючи роботу в прифронтовому регіоні, ми турбуємося про безпеку на робочих місцях, та підтримуємо сім’ї наших співробітників», – зазначив директор з персоналу Інтерпайп Віталій Пахомов.

Всі співробітники до свят отримують подарунки, безкоштовно користуються корпоративним транспортом, мають знижку на харчування, медичну страховку та можуть проходити чекапи та лікування у корпоративній поліклініці. З початку повномасштабного вторгнення Інтерпайп тричі підвищував зарплати.

Особливу увагу компанія приділяє дітям. Вже понад 15 років Інтерпайп допомагає збирати першачків у школу. Батьки, які мають першокласників, отримують рюкзак з повним набором канцелярії. Щороку малеча від 7 до 14 років відпочиває в найкращих таборах Карпат. Батьки сплачують не більше 25% вартості путівок, діти мобілізованих працівників, ветеранів та загиблих відпочивають повністю за рахунок компанії.

Також компанія допомагає мобілізованим співробітникам та ветеранам. Для більш швидкої адаптації у цивільному житті в Інтерпайп діє ветеранська політика, яка розповсюджується як на співробітників, які працювали до мобілізації, так і на ветеранів, які приєдналися до компанії вже після демобілізації.

Загалом на трубному, колісному та сталеплавильному виробництвах Інтерпайп працює понад 9,5 тис. співробітників, понад 1,1 тис. з них наразі боронять країну в ЗСУ.