Работодатели Днепропетровщины чаще всего ищут слесарей, водителей, врачей, инженеров, продавцов. А еще – бухгалтеров, электромонтеров, токарей, поваров, медицинских сестер. Помогает подобрать кандидатов в Днепропетровскую областную службу занятости.
Об этом шла речь во время брифинга в областной военной администрации.
«Подбор персонала – один из важнейших процессов, влияющих на эффективность работы предприятий, организаций. Наши рекрутеры постоянно взаимодействуют с работодателями. Тщательно ищут и представляют для них наиболее подходящих кандидатов», – отметила начальник отдела рекрутинга Днепропетровского областного центра занятости Екатерина Каниболоцкая.
Она добавила: рекрутеры помогают и кандидатам. В частности, подкорректировать резюме под конкретную вакансию и подготовиться к собеседованию.
«Каждый житель, который ищет работу, может обратиться в службу занятости. Есть большая база проверенных работодателей. Поможем лучше проявить свои навыки и умения на собеседовании», – добавила Екатерина Каниболоцкая.
В этом году в Днепропетровской областной службе занятости насчитывалось более 16 тыс вакансий от более 4,2 тыс работодателей. Удалось укомплектовать более 10 тыс. из них.
Gorod`ской дозор | |
Фоторепортажи и галереи | |
Видео | |
Интервью | |
Блоги | |
Новости компаний | |
Сообщить новость! | |
Погода | |
Архив новостей |
А то на рынке дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров Ответить | С цитатой