В украинских профтехучилищах колоссальный недобор

Как спасти ПТУ? Молодёжь не хочет идти в профтехучилища и становиться токарями либо сварщиками, хотя рабочие профессии сейчас в цене.

Чтобы стать высококлассным сварщиком, нужно учиться год, а потом ещё пять лет оттачивать мастерство на практике. До кризиса вчерашний выпускник ПТУ мог зарабатывать 400-500 долларов в месяц, а опытный сварщик - в три раза больше.

Одеваем защитный костюм, звучит команда - ”глаза”, и процесс пошёл. Мастер Игорь Рудюк учит тонкостям электрогазосварки.

- Я потихоньку отпускаю руку и вы варите. Вроде бы, всё элементарно. - Да, но вы посмотрите последствия. Я так понимаю, дырку проварили вам. - Ничего страшного.

Дыра как символ состояния ПТУ - учиться здесь некому. С одной стороны, проблема демографическая: сократилось население страны и число выпускников школ. С другой - молодёжь считает профтехобразование непрестижным, хотя рабочие профессии сейчас востребованы.

В Украине на одного учащегося ПТУ приходится 10 студентов вузов. Тогда как рынок труда на 80 процентов заинтересован именно в рабочих и лишь на 20 процентов - в специалистах с дипломами высшего образования.

Синие воротнички становятся ценнее белых. Многие стройки не работают, но в условиях кризиса стал очевидным переизбыток офисных сотрудников и нехватка квалифицированных рабочих. Но где готовить специалистов? Система профтехучилищ разваливается.

Это киевское профтехучилище не так давно было на грани закрытия. Государство не могло обеспечить его мастерскими и инструментами. Но ПТУ нашло выход - в сотрудничестве со строительными компаниями. Они предоставляют современные материалы и технологии - училище, взамен, квалифицированных специалистов. Добились стопроцентного трудоустройства для своих выпускников с достойной зарплатой. По Украине таких учебных заведений - единицы. Директор сетует: нет господдержки ПТУ - не проводятся даже информационные кампании, чтобы повысить престиж рабочих профессий.

Татьяна Пятничук, директор Высшего профессионального училища №26 (Киев):

- Через 5 років зіткнемось із тим, що не буде елементарного - не буде моляра, пічника, тракториста-машиніста у сільському господарстві, не буде швачок. У Києві ліквідоване швейне виробництво - звідки ми все веземо? Туреччина, Польща. Ужгородское профтехучилище. Здесь готовят швей. Каждый год - недобор. Руководство ПТУ собирается поменять профиль - на отельно-ресторанный бизнес.

Лина Войченко, директор Ужгородского высшего коммерческого профессионального училища:

- Я приймаю участь у нарадах з Центром зайнятості, службами зайнятості населення і інформація таке є, що є потреба саме в швачках, на Закарпатті. А життя показує, що бажаючих навчатися цій професії - мало.

Ольга сознательно выбрала профессию швеи. Говорит: как бы сшила для себя запасной парашют - без работы никогда не будет.

Ольга Данко, студентка 3 курса Ужгородского высшего коммерческого профессионального училища:

- Навіть якщо не на підприємстві, я завжди зможу вдома працювати, це ніхто в мене забрати не зможе. Це вже залишається.

В Минобразовании проводят коллегию - определяют приоритеты для ПТУ в новом учебном году. Главная идея реформы - передать часть профтехучилищ на баланс областных гос-администраций. Они лучше знают, какие профессии нужны в регионе, и будут готовить соответствующих специалистов. Как уверяет министр - это не означает, что местные чиновники смогут забрать землю и помещения ПТУ.

Иван Вакарчук, министр образования и науки Украины:

- Не заберуть, тому що буде закладена умова - без передачі, без перепрофілювання, без відчуження, тому не буде цього зроблено. Коли мова йде про децентралізацію, то не йде мова про те, що буде зменшено контингент учнів, чи буде зменшено кількість викладачів, чи скорочення. Цього не відбудеться.

В министерстве обещают повысить статус рабочих профессий и найти средства на содержания ПТУ. Дискуссии продолжаются уже не первый год - а реформа профтехобразования стоит на месте.