Згоден
Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з тим, що ознайомилися з оновленою політикою конфіденційності та погоджуєтеся на використання файлів cookie.
Днепр » Новости города и региона
сб, 04 мая 2024
00:19

НОВОСТИ ГОРОДА И РЕГИОНА

Как организовать работу на карантине: инспекция по труду и занятости населения консультирует днепрян

Как организовать работу на карантине: инспекция по труду и занятости населения консультирует днепрян

В Днепре владельцы малого и среднего бизнеса на период карантина внедряют новые сервисы. Делают это и чтобы горожане могли пользоваться услугами не выходя из дома, и чтобы работники, которые не могут выполнять работу дистанционно, могли получать зарплату.

Так, например, в одном из семейных ресторанов впервые за пять лет существования ввели возможность доставки еды на дом.
«Здоровье людей для нас на первом месте. Для удобства горожан мы организовали адресную доставку еды, а также, по желанию, клиенты могут заказать что-то с собой. Для безопасности наших сотрудников мы закупили маски. Дезинфекторы и перчатки и так есть в нашем заведении обычно. На кухне работает один повар, ночью выходит на работу уборщица, которая все дезинфицирует, таким образом они никак не контактируют», - рассказывает соучредитель кафе «Pa-si-ju» Наталья Лысенко.
А в сети химчисток в Днепре ввели услугу - привести свои вещи в порядок не выходя из дома. «Химчистка вещей - это еще и дезинфекция. Поэтому мы продолжаем работать, но в закрытом режиме. Мы организовали домашний сервис: мы забираем у клиентов изделия дома, чистим их и возвращаем», - говорит владелец сети «Итальянская химчистка» Дмитрий Дубницкий.

Однако есть и те работодатели, у которых есть вопросы по организации работы во время карантина. Инспекция по труду и занятости населения предоставляет им консультации, а также отвечает на все вопросы работников, чтобы их права не нарушались.

«Мы готовы предоставлять консультации относительно того, как организовать работу в условиях карантина. Потому что есть те работодатели, которые могут организовать дистанционную работу, есть те, где работники могут пойти в оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск (с согласия работника). А есть предприятия, которые не могут выполнять работу в условиях карантина. Для предприятий на время карантина приостановлены проверки, но это не повод нарушать закон, потому что если будут нарушены права работников, мы будем вынуждены в будущем принять соответствующие меры», - отметила начальница инспекции по труду и занятости населения Днепровского городского совета Татьяна Янушкевич.
Обратиться в инспекцию можно, написав на электронную почту [email protected] или на официальную страницу в Facebook.







Gorod.dp.ua на Facebook.


Работник  (23.03.20 17:31): Правомерно ли отправлять работников в "Відпустки без збереження заробітної плати" Стаття 84 КЗПП, без их желания/заявления, вместо оформления и оплаты простоя в связи с карантином? Ответить | С цитатой | Обсуждение: 1
1
Gorod.dp.ua не несет ответственности за содержание опубликованных на сайте пользовательских рецензий, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом.

Gorod`ской дозор | Обсудите тему на форумах | Разместить объявление

Другие новости раздела:

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
Популярні*:
 за коментарями | за переглядами

* - за 7 днів | за 30 днів | Докладніше
Цифра:
50
лет дворцу культуры «Шинник»

Источник
copyright © gorod.dp.ua
Все права защищены. Использование материалов сайта возможно только с разрешения владельца.

О проекте :: Реклама на сайте