Понятие «административный отпуск» существовало при Советском Союзе. Сегодня это отпуск без сохранения заработной платы. Статьей 25 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что работнику по его желанию в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы. По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником либо уполномоченным им органом, но не больше 15 календарных дней в год. Действующим законодательством также предусмотрен перечень оснований для предоставления такого отпуска и его длительность.

Если Вы обратитесь в Консультационный центр «ШВЫДКА ПРАВОВА ДОПОМОГА» (г. Днепропетровск, ул.Московская 7, оф. 1 – 2) Вам более подробно расскажут о таком виде отпуска, его длительности и основаниях, на которых он предоставляется.