Так как Вы официально не были устроены на работу, не заключали трудовой договор, то юридически Вас не могли уволить, так как между Вами и работодателем не было трудовых отношений. В данной ситуации Вы ничего не сможете сделать. Вам необходимо в будущем при устройстве на работу настаивать на официальном трудоустройстве, только в таком случае Вы сможете защищать свое право на труд.

Благодарим за интересный вопрос. Наша компания всегда готова предоставить Вам юридические услуги.

С уважением, помощник адвоката Пухова Екатерина Юридическая компания «Гаранта» 788-70-20 www.garanta.com.ua